ФОТО: Humphrey muleba (unsplash)
Казахстанцы на зимовке:
Как они работают на Бали и в Таиланде?
Как они работают на Бали и в Таиланде?
Пока наши соотечественники радуются потеплению после сильных заморозков, некоторые из них вообще не ощутили на себе небывалых морозов. Все больше казахстанцев выбирает зимовать в тепле. Наша редакция пообщалась с ребятами на Бали и в Таиланде, чтобы узнать, кем они работают и сколько зарабатывают, что позволяют себе зимовку в райских уголках планеты.
Чтобы путешествовать нужно быть богатым
На самом деле о больших финансовых заработках мы ни от кого не услышали. По словам работающих в теплых странах в среднем на человека нужно от 700 до 2000 долларов, чтобы существовать комфортно, просто для каждого уровень комфортной жизни - разный, об этом расскажем подробнее.
Мы ожидали, что большая часть опрошенных нами будет бизнесменами или людьми, у которых отличный пассивный доход, но на самом деле чаще можно встретить обычных сотрудников, менеджеров среднего звена, которые работают удаленно.
Мы ожидали, что большая часть опрошенных нами будет бизнесменами или людьми, у которых отличный пассивный доход, но на самом деле чаще можно встретить обычных сотрудников, менеджеров среднего звена, которые работают удаленно.
“Раньше я работал в банке старшим менеджером по работе с клиентами. В среднем на работу уходило 70-80 часов в неделю, конечно, я выгорел с таким графиком. Мы уволились всем отделом в один день – это было одно из лучших решений в моей жизни”, – рассказывает Антон Младенцев, вспоминая свое офисное прошлое.
Антон Младенцев
После того, как он ушел из банковской сферы он решился на смену деятельности, пошел в маркетинговое агентство на стажировку, изучил контекстную и таргетированную рекламу. Сейчас Антон работает в компании удаленно и имеет личные проекты, многие клиенты обращаются к нему по рекомендациям.
Для изменения жизни на 180 градусов ему понадобилось около трех месяцев на изучение нового направления.
Для изменения жизни на 180 градусов ему понадобилось около трех месяцев на изучение нового направления.
“Я вышел на удаленку во время пандемии. До этого я считал, что работать удаленно – это очень ненадежно. Моя жена до времен пандемии занималась фрилансом и аутсорсингом. Я помню, что давил на нее, говорил, что нужно выходить в офис. Ирония в том, что она успела поработать в офисе меньше полугода и случился Covid. Нас обоих отправили работать удаленно”, - поделился Андрей Скориков. Он на Бали с начала декабря прошлого года, а в январе к нему приехала его жена Малика.
“Я не могла поехать сразу в силу разных обстоятельств. Во-первых, я на тот момент только запустила в работу агентство, нужно было контролировать начальные процессы. Во-вторых, в прошлом году были тяжелые семейные обстоятельства, поэтому мне хотелось отметить Новый год с близкими, а потом ехать к мужу. Заодно приехала на все готовое, Андрей успел выяснить все особенности жизни тут, поэтому мне вообще комфортно, не нужно париться ни о чем”, - дополняет Малика.
Андрей и Малика тоже работают в сфере маркетинга. Андрей – эксперт цифровой аналитики, а Малика маркетолог, недавно она запустила свое небольшое коммуникационное агентство.
Почему уезжают?
У всех разные причины являются решающими, но почти всех объединяет желание убежать от холодов. Например, журналист и турагент Роза Есенкулова поделилась, что поиск идеального места для будущей зимовки с детьми искала на протяжении 10 лет. Все это время она просто путешествовала, ездила в отпуск в разные страны, и присматривалась – заходит или нет. Побывав в 45 странах мира, Роза поняла, что идеальным местом для проведения зимних месяцев является Таиланд с многочисленными островами, где есть все – отличная инфраструктура, детские сады для русскоговорящих, множество торговых центров, гипермаркетов, жилье, еда на любой кошелек. Правда, позаботиться об аренде квартиры или дома в Таиланде приходится за полгода-год. Именно Таиланд подарил ей ощущение “как дома”.
Роза Есенкулова
“Еще до пандемии я задумывалась о том, чтобы проводить хотя бы декабрь и январь в теплых странах. Я ездила на Ко Чанг, Ко Куд, Самуи, на Пхукет, а также в Гоа, на Шри-Ланку и Хайнань, но все же, лучше Таиланда может быть только Таиланд. Мне здесь очень комфортно с детьми. Мы пожили на Пхукете и в Кхао Лаке.
В среднем расход на один месяц на человека около 800-1000 долларов, с детьми будет уходить 2000-2500 долларов. Билеты я покупаю заранее: к примеру на новогодний период я приобрела авиабилеты в Бангкок еще в июне. Конечно, не всегда удается оставаться здесь на несколько месяцев, хоть работа вся удаленная, иногда она требует присутствия. Да и у зимовки в теплой стране есть свои минусы и плюсы, о которых я подробно рассказываю в своем инстаграм (@roza_yessenkulova) При этом уровень дохода не должен упасть. Некоторые сдают свою квартиру в Алматы, и на эти деньги живут на островах. У меня коммуникационное агентство, но кроме этого я работаю редактором на новостном портале и агентом в турфирме», - поделилась Роза.
В среднем расход на один месяц на человека около 800-1000 долларов, с детьми будет уходить 2000-2500 долларов. Билеты я покупаю заранее: к примеру на новогодний период я приобрела авиабилеты в Бангкок еще в июне. Конечно, не всегда удается оставаться здесь на несколько месяцев, хоть работа вся удаленная, иногда она требует присутствия. Да и у зимовки в теплой стране есть свои минусы и плюсы, о которых я подробно рассказываю в своем инстаграм (@roza_yessenkulova) При этом уровень дохода не должен упасть. Некоторые сдают свою квартиру в Алматы, и на эти деньги живут на островах. У меня коммуникационное агентство, но кроме этого я работаю редактором на новостном портале и агентом в турфирме», - поделилась Роза.
Антон и Андрей отправились на Бали ради совместного музыкального проекта, который объединил их еще в Казахстане. Когда основная часть музыкального коммьюнити отправилась на Бали, то это стало решающим фактором, который только подкреплялся желанием убежать от холода.
А вот, например, Станислав Лусто оказался на Бали просто потому, что захотелось перемен. Хотелось уехать из города, сменить обстановку, познакомиться с культурой другой страны и просто разгрузиться. Стас творческий и духовный человек. Здесь он успевает не только работать, но и уделить внимание себе – помедитировать, заняться йогой.
Еще один из наших героев - Алпамыс Батыр хотел даже не сменить погоду за окном, а убежать от тяжелого алматинского воздуха. Он сюда приехал сюда вместе с женой и маленькой дочерью, что дышать свежим океанским воздухом после смога в Алматы.
А вот, например, Станислав Лусто оказался на Бали просто потому, что захотелось перемен. Хотелось уехать из города, сменить обстановку, познакомиться с культурой другой страны и просто разгрузиться. Стас творческий и духовный человек. Здесь он успевает не только работать, но и уделить внимание себе – помедитировать, заняться йогой.
Еще один из наших героев - Алпамыс Батыр хотел даже не сменить погоду за окном, а убежать от тяжелого алматинского воздуха. Он сюда приехал сюда вместе с женой и маленькой дочерью, что дышать свежим океанским воздухом после смога в Алматы.
Как работать когда за окошком солнце?
“Честно, требуются волевые усилия, когда солнечная погода, за окном бассейн…” — задумчиво говорит Андрей.
А вот для его жены нет никаких проблем от погодных условий. По словам Малики, это дело привычки. Она уже больше 7 лет работает на удаленных проектах и оказывает маркетинговые услуги на аутсорсе, поэтому привыкла жить в мире дедлайнов, где ни дождь, ни солнце, ни бассейны не отвлекают от задач.
Но не многие так заточены под удаленную работу, например, Стас не может полноценно думать о проекте, находясь на берегу океана. Но здесь, мы думаем, все его могут понять.
Андрей и Антон поделились лайфхаком, как заставить себя работать на райских островах. Нужно просто отправляться в кофейни, чтобы рабочие часы скрашивали вкусный кофе и приятный обед, а ты всегда находился в приятной прохладе кондиционеров.
Но не многие так заточены под удаленную работу, например, Стас не может полноценно думать о проекте, находясь на берегу океана. Но здесь, мы думаем, все его могут понять.
Андрей и Антон поделились лайфхаком, как заставить себя работать на райских островах. Нужно просто отправляться в кофейни, чтобы рабочие часы скрашивали вкусный кофе и приятный обед, а ты всегда находился в приятной прохладе кондиционеров.
“В кафе нельзя развалиться, как в своем номере, ты сидишь за столом, это тоже помогает отлично для концентрации и вообще так гораздо меньше соблазнов”, – делится Андрей.
А как же быть с разницей в часовых поясах. В этом плане Таиланд очень удобен, добавляет Роза. Здесь с Алматы разница плюс 1 час. «А когда я работала из Германии или Стамбула, то приходилось просыпаться в 5-6 утра, что физически тяжеловато, - говорит она. Как вариант можно пожить на Северном Кипре, и в нахождении в таком часовом поясе тоже есть свои плюсы. К двум часам дня ты уже заканчиваешь работу, в Алматы уже 6-7 вечера. И ты можешь вторую половину дня посвятить прогулкам, встречам».
Что это за работа такая – “удаленная”?
В современном мире все больше профессий становится доступными для удаленного формата работы. Здесь разброс достаточно большой, но на самом деле можно находить и локальные проекты.
Например, Алпамыс позиционирует себя как художника новых медиа. Он делает очень необычные световые шоу, которые пользуются популярностью и на островах, то есть не обязательно работать только удаленно.
Андрей объединяет две позиции онлайн аналитика, где работает над разными проектами. Здесь работа предполагает огромное количество информации, которую необходимо структурировать и формировать понятные оцифрованные выводы и рекомендации.
Роза объединяет два совершенно разных направления, она успевает работать журналистом для родной редакции, вести свое медиаагентство и работать турагентом для Travel Bank.
Стас и Малика практически коллеги, оба занимаются разными творческими, креативными проектами.
Поэтому выбор, чем заниматься действительно большой. Можно быть разработчиком, дизайнером, программистом, маркетологом, копирайтером, сценаристом – этот список можно продолжать до бесконечности. А зачастую даже не нужно менять направление, просто здраво оценить насколько нужно ваше присутствие в офисе для того, чтобы работы была выполнена эффективно.
Последние международные HR исследования показывают, что компаниям необходимо в первую очередь сконцентрироваться не на том, где выполняется работа, а как. Уже взрослые представители поколения зумеров, которым по 25-26 лет уже не согласятся на стандартные 5/2 в офисе. А компании, которые продолжают требовать сидения в офисе по 9 часов часто теряют возможность совместной работы с креативными, ответственными людьми, которые могли бы в разы улучшить показатели прибыли в компании.
Например, Алпамыс позиционирует себя как художника новых медиа. Он делает очень необычные световые шоу, которые пользуются популярностью и на островах, то есть не обязательно работать только удаленно.
Андрей объединяет две позиции онлайн аналитика, где работает над разными проектами. Здесь работа предполагает огромное количество информации, которую необходимо структурировать и формировать понятные оцифрованные выводы и рекомендации.
Роза объединяет два совершенно разных направления, она успевает работать журналистом для родной редакции, вести свое медиаагентство и работать турагентом для Travel Bank.
Стас и Малика практически коллеги, оба занимаются разными творческими, креативными проектами.
Поэтому выбор, чем заниматься действительно большой. Можно быть разработчиком, дизайнером, программистом, маркетологом, копирайтером, сценаристом – этот список можно продолжать до бесконечности. А зачастую даже не нужно менять направление, просто здраво оценить насколько нужно ваше присутствие в офисе для того, чтобы работы была выполнена эффективно.
Последние международные HR исследования показывают, что компаниям необходимо в первую очередь сконцентрироваться не на том, где выполняется работа, а как. Уже взрослые представители поколения зумеров, которым по 25-26 лет уже не согласятся на стандартные 5/2 в офисе. А компании, которые продолжают требовать сидения в офисе по 9 часов часто теряют возможность совместной работы с креативными, ответственными людьми, которые могли бы в разы улучшить показатели прибыли в компании.
Андрей Скориков и его супруга Малика
“Возможность путешествовать в первую очередь позволяет расширить собственные границы восприятия. Когда ты погружаешься в новую культуру ты получаешь огромное количество новой информации, каждый раз переосмысливаешь свою жизнь, это дает возможность смотреть на многие вещи совсем под другим углом. И это несравнимо с отпуском на 10 дней, где твоя задача – объехать максимальное количество достопримечательностей”, – делится своими мыслями Малика.
А как вы считаете, важно ли присутствие в офисе сотрудника для эффективной работы?
Подпишись на наш Telegram, чтобы знать больше
© 2023 All Rights Reserved