На языке программирования:
почему сегодня надо уметь мыслить, как IT-шник и аналитик
почему сегодня надо уметь мыслить, как IT-шник и аналитик
Кого заменят нейросети и где платят миллионы
И швец, и жнец…
Как начать свой путь в IT и стать конкурентоспособным специалистом? Мы записали истории казахстанцев, выбравших данную нишу и поделившихся своими рецептами успеха.
Раис Касенов окончил школу программирования Attractor School Almaty.
Раис Касенов окончил школу программирования Attractor School Almaty.
«Из-за кризиса в компании меня сократили на предыдущей работе, это меня и сподвигло начать учиться и действовать. Первым, что я нашел, была Attractor School Almaty. Процесс обучения был сложный и длительный для усвоения новых знаний, были проблемы с нехваткой времени и денег. Я принял решение продать машину, чтобы компенсировать расходы и увеличить время для учебы. Потом прошел в программу «Tech Orda». Мотивации прибавилось, появилась зона ответственности, что подстегивало больше заниматься и не опускать руки.
Своей цели я достиг - устроился на работу в крупную структуру, которая входит в топ-3 компаний Казахстана. У меня есть знания хорошего специалиста, престижная работа и множество путей для развития. Я понял, что это только начало, и здесь нет границ», - рассказал нам Раис.
Своей цели я достиг - устроился на работу в крупную структуру, которая входит в топ-3 компаний Казахстана. У меня есть знания хорошего специалиста, престижная работа и множество путей для развития. Я понял, что это только начало, и здесь нет границ», - рассказал нам Раис.
Амир Кенжалиев по образованию инженер, работает в сфере продаж горно-обогатительного оборудования.
«В наше время мало быть специалистом с образованием в одной области. Многие зарубежные компании переходят к независимой системе, которая не предусматривает IT специалиста в штате. И любой инженер, специалист, менеджер проект должен уже уметь анализировать свои чертежи и расчеты, действия по проекту, примерять и генерировать их в деньги, прежде чем будет проходить госэкспертизу или защищать перед клиентом свой проект.
То есть каждый сотрудник должен уметь понимать язык программирования и уметь мыслить, как IT-шник, аналитик.
Это и послужило главной причиной для участия в проекте TechOrda за 40 недель. На данный момент в своей компании я могу дополнительно провести аналитику по продажам оборудования в регионе Евразия и составить Dash Борды. Тем самым я дополнил список своих Hard Skills. В нашей компании планируются реструктуризация и появляется возможность по смене позиции и увеличению зарплаты. На рынке я стал более конкурентоспособным специалистом. Однозначно история моя улучшилась, и инструменты PowerBI, SQL сейчас как никогда кстати.
Я понял: все ограничения и барьеры только в нашей голове», - поделился с нами Амир.
То есть каждый сотрудник должен уметь понимать язык программирования и уметь мыслить, как IT-шник, аналитик.
Это и послужило главной причиной для участия в проекте TechOrda за 40 недель. На данный момент в своей компании я могу дополнительно провести аналитику по продажам оборудования в регионе Евразия и составить Dash Борды. Тем самым я дополнил список своих Hard Skills. В нашей компании планируются реструктуризация и появляется возможность по смене позиции и увеличению зарплаты. На рынке я стал более конкурентоспособным специалистом. Однозначно история моя улучшилась, и инструменты PowerBI, SQL сейчас как никогда кстати.
Я понял: все ограничения и барьеры только в нашей голове», - поделился с нами Амир.
Учись опережать нейросети
Вячеслав Каневский – наш бывший соотечественник. В 2008 году он уехал учиться в Новосибирск на математика.
«Но в итоге ушел в программирование. Сначала меня взяли джуном, потом frontend-ом. И вот уже 10 лет я на этой позиции. Курсы не проходил – учился по ходу работы, изучал соответствующие видео, новые технологии. Из книг по программированию пару штук прочитал.
10 последних лет на рынке ИТ была стабильность, программистов нужно было все больше, зарплаты росли, а сейчас я наблюдаю переломный момент из-за нейросетей. И что будет дальше - можно только предсказывать. Нейросети начинают заменять рутинный труд, выполнять элементарные задачи. И делают это лучше начинающих программистов», - говорит Вячеслав, занимающий позицию сеньор.
10 последних лет на рынке ИТ была стабильность, программистов нужно было все больше, зарплаты росли, а сейчас я наблюдаю переломный момент из-за нейросетей. И что будет дальше - можно только предсказывать. Нейросети начинают заменять рутинный труд, выполнять элементарные задачи. И делают это лучше начинающих программистов», - говорит Вячеслав, занимающий позицию сеньор.
Владимир Каневский - IT-специалист
Повлияла ли геополитика на статус-кво в ИТ? По словам собеседника, больше повлияла эпидемия коронавируса.
«После 2020 года стало больше удаленки. А насчет фактора геополитики - проблем из-за паспорта я не заметил. Важны твои компетенции и уровень английского, если хочешь работать за рубежом.
После 2022 года многие компании из РФ перебазировались из РФ в Казахстан, в РК стало больше айтишников. Зарплаты в двух странах у наших специалистов плюс-минус одинаковые (зарплата российского программиста из-за курса рубля «плавает»). В зависимости от компании и твоей позиции оклад может отличаться в 2 раза на каждой ступени.
У меня зарплата $2 000 - 3 000 долларов – и она считается низкой для сеньоров. Но это потому, что я работаю на РФ. За рубежом за те же задачи тебе платят на порядок больше. Сейчас я пытаюсь улучшить английский и найти работу за рубежом», - поделился с нами собеседник.
После 2022 года многие компании из РФ перебазировались из РФ в Казахстан, в РК стало больше айтишников. Зарплаты в двух странах у наших специалистов плюс-минус одинаковые (зарплата российского программиста из-за курса рубля «плавает»). В зависимости от компании и твоей позиции оклад может отличаться в 2 раза на каждой ступени.
У меня зарплата $2 000 - 3 000 долларов – и она считается низкой для сеньоров. Но это потому, что я работаю на РФ. За рубежом за те же задачи тебе платят на порядок больше. Сейчас я пытаюсь улучшить английский и найти работу за рубежом», - поделился с нами собеседник.
Мы спросили его, насколько реально быстро влиться в рынок ИТ и стать востребованным специалистом.
«Сложно ответить однозначно. Могу рекомендовать выбирать эту нишу тем, у кого есть тяга к программированию. И сколько бы ни было у вас опыта, нужно постоянно изучать новые технологии, ведь на пятки наступают нейросети. У дизайнеров те же проблемы – их много, и нейросети вытесняют их с рынка.
Не рекомендовал бы спускаться в программирование с посылом: быстро стану хорошим специалистом с высокой зарплатой. Большой проблемой будет поиск первой работы, где ты наберешься опыта. Рынок программистов охлаждается, и все труднее находить работу», - констатирует Вячеслав.
Не рекомендовал бы спускаться в программирование с посылом: быстро стану хорошим специалистом с высокой зарплатой. Большой проблемой будет поиск первой работы, где ты наберешься опыта. Рынок программистов охлаждается, и все труднее находить работу», - констатирует Вячеслав.
При этом он отмечает, что специалисты с СНГ ценятся на рынке.
«В то время как на Западе наши ровесники в детстве увлекались PlayStation, мы с ранних лет занимались программированием. Сейчас, как я уже говорил, нейросети заменяют часть рутинной работы. До их прихода дешевой рабочей силой на рынке были индусы и китайцы.
В программировании сейчас 25% позиций занимают девушки. Я не вижу разницы в скиллах по гендеру.
Секрет успешной конкуренции - тебе должно нравиться то, что ты делаешь, и это дает силы постоянно изучать что-то новое. Я знаю программистов, которые допоздна на работе и дома программируют свои проекты. И ловят кайф. Такие люди всегда будут востребованы», - говорит Вячеслав Каневский.
В программировании сейчас 25% позиций занимают девушки. Я не вижу разницы в скиллах по гендеру.
Секрет успешной конкуренции - тебе должно нравиться то, что ты делаешь, и это дает силы постоянно изучать что-то новое. Я знаю программистов, которые допоздна на работе и дома программируют свои проекты. И ловят кайф. Такие люди всегда будут востребованы», - говорит Вячеслав Каневский.
Также он рекомендует смотреть в сторону IT безопасности: нейросети могут создавать готовый продукт, но не качественный и небезопасный.
«И нужно стремиться быть тем программистом, который будет использовать нейросети как инструмент, будет задавать характеристики для построения продукта, а сам - проверять его безопасность и стабильность.
Если планируете получать образование в вузе, то здесь совет обучаться базовым вещам и идти, например, на математика, заниматься созданием нейросетей, Big Data. Ты будешь знать математическую теорию, как создаются и работают нейросети и сможешь стать специалистом верхнего класса. То есть ты больше будешь не программистом, а теоретиком. Эта ниша сейчас очень востребована - таких профессионалов мало, и они будут нужны в будущем. Нейросеть умеет создавать продукт лучше начинающих программистов, и твоя задача - просто опередить ее, стать лучше. Тогда будет шанс зацепиться за хорошую работу и расти», - уверен специалист.
Если планируете получать образование в вузе, то здесь совет обучаться базовым вещам и идти, например, на математика, заниматься созданием нейросетей, Big Data. Ты будешь знать математическую теорию, как создаются и работают нейросети и сможешь стать специалистом верхнего класса. То есть ты больше будешь не программистом, а теоретиком. Эта ниша сейчас очень востребована - таких профессионалов мало, и они будут нужны в будущем. Нейросеть умеет создавать продукт лучше начинающих программистов, и твоя задача - просто опередить ее, стать лучше. Тогда будет шанс зацепиться за хорошую работу и расти», - уверен специалист.
ИИ, большие данные, безопасность
Ануар Омирузак – казахстанец, много лет проживающий в Германии. Он занимается цифровизацией процессов в госсекторе - компания Ануара работает с министерствами и ведомствами Германии. В Казахстане мужчина проработал в разных сферах, в том числе на госслужбе и в госкомпаниях, но достаточно быстро разочаровался и полностью переключился на IT сферу.
«Учился и в Казахстане, и в Германии. Моя позиция- инжиниринг лид, я управляю двумя командами разработки. В силу специфики нашей компании также управляю одним проектом. Связал я свою жизнь с IT, потому что это всегда было моим хобби. Учился в Алматы в КазУМОиМЯ им. Абылайхана по специальности «управление информацией и записями».
В Германии учился в университете г. Бонн на практически такой же специальности. Высшее образование в Германии бесплатное. Казахи в IT сфере очень конкурентоспособны, так как ответственны, воспитаны и исполнительны. Если сравнивать с россиянами, то у них с этим есть определенные проблемы, но опять же, везде есть свои исключения. Не могу сказать, что какой-то народ или страна задает тон в IT. В этой сфере вообще нет такого определения, как круто и не круто. Есть бизнес-задачи и есть их эффективное решение. Ставят эти задачи и решают их, как правило, сообщества людей со всего мира.
Если же говорить про страны, то ведущей по-прежнему остаются США, несмотря на их печальную политическую ситуацию. Также можно отметить Китай, но это все еще полузакрытая страна, в силу своей культурной составляющей. Они без всяких сомнений создают очень много крутых вещей, но пока что это внутренний рынок, хотя уже есть определенные продукты, ставшие хитами», - говорит Ануар.
В Германии учился в университете г. Бонн на практически такой же специальности. Высшее образование в Германии бесплатное. Казахи в IT сфере очень конкурентоспособны, так как ответственны, воспитаны и исполнительны. Если сравнивать с россиянами, то у них с этим есть определенные проблемы, но опять же, везде есть свои исключения. Не могу сказать, что какой-то народ или страна задает тон в IT. В этой сфере вообще нет такого определения, как круто и не круто. Есть бизнес-задачи и есть их эффективное решение. Ставят эти задачи и решают их, как правило, сообщества людей со всего мира.
Если же говорить про страны, то ведущей по-прежнему остаются США, несмотря на их печальную политическую ситуацию. Также можно отметить Китай, но это все еще полузакрытая страна, в силу своей культурной составляющей. Они без всяких сомнений создают очень много крутых вещей, но пока что это внутренний рынок, хотя уже есть определенные продукты, ставшие хитами», - говорит Ануар.
Ануар Омирзак - IT-специалист
Рынок ИТ просел именно по тем же причинам, что и вся экономика. Это последствия пандемии, инфляция, а следом - увеличение базовой банковской ставки, продолжает собеседник.
«IT сфера - это тот же бизнес и тот же встроенный в экономику организм, живущий по принципам рынка. Путь программистов в Германии и Казахстане мало чем отличается. В Америке, думаю, тоже. Человек составляет план по смене профессии, поступает учиться в соответствующее заведение либо занимается самообразованием. В нашей сфере много самоучек.
Отмечу, что при схожести путей в Германии есть особенности рынка – например, производственное обучение, отдаленно напоминающее профтехобразование в Казахстане. Но в Германии оно организовано по-другому: тебя берут в компанию на обучение, ты учишься, получаешь небольшую зарплату.
Плюс есть дуальное образование: когда ты учишься в вузе и при этом работаешь. Четыре недели учишься, четыре недели работаешь. Но на такую производственную учебу – аусбильдунг - еще надо пройти отбор. Компаний получают субсидии за такие места», - говорит Ануар.
Отмечу, что при схожести путей в Германии есть особенности рынка – например, производственное обучение, отдаленно напоминающее профтехобразование в Казахстане. Но в Германии оно организовано по-другому: тебя берут в компанию на обучение, ты учишься, получаешь небольшую зарплату.
Плюс есть дуальное образование: когда ты учишься в вузе и при этом работаешь. Четыре недели учишься, четыре недели работаешь. Но на такую производственную учебу – аусбильдунг - еще надо пройти отбор. Компаний получают субсидии за такие места», - говорит Ануар.
Подготовиться к айтишной работе, неважно, разработчиком ты себя видишь, проектным менеджером или бизнес-аналитиком, можно самому, считает он.
«Другой вопрос, что потом тебе нужно будет продать свои навыки. Сейчас сделать это сложнее сделать, потому что рынок сильно просел, и новичку сложно устроиться. В моей команде есть ребята, у кого это получилось. И здесь ситуация сильно зависит от качеств, не связанных с IT в целом.
Лучший способ найти работу - это по рекомендации друзей-коллег. Я же могу рекомендовать завести хороший профиль на LinkedIn. Там много работы, в том числе с релокацией. Попробовать себя в других странах на самом деле задача несложная, главное - уметь продавать свои навыки и свободно говорить хотя бы по английский», - отмечает специалист.
Лучший способ найти работу - это по рекомендации друзей-коллег. Я же могу рекомендовать завести хороший профиль на LinkedIn. Там много работы, в том числе с релокацией. Попробовать себя в других странах на самом деле задача несложная, главное - уметь продавать свои навыки и свободно говорить хотя бы по английский», - отмечает специалист.
Уровень зарплат разный. Студент-практикант в компании Ануара получает примерно 1200 евро на полставки. Специалист старшего уровня - около 8000 евро за 40 ч в неделю.
«Я рекомендую не боятся и браться за самое сложное, там выше спрос и ниже конкуренция. Как раз ИИ, большие данные, безопасность и будут, пожалуй, лучшим направлением. При этом, можно быть хорошим спецом в обычной веб-разработке со всеми ее задачами, главное - брать на себя ответственность, быть готовым пройти экстрамилю, коммуницировать с этим миром и своей командой и становиться независимым экспертом. Тогда не придется сидеть на нелюбимой работе и ждать поручений. Несмотря на просевший рынок, хорошие спецы нужны во всех айти областях и найти правильного человека все еще очень сложно», - говорит Ануар.
Как бармен и музыкант в IT пришли
Co-owner «Arta Software» (управление портфелем проектов по цифровизации процессов)Айымгуль Абилева поделилась личным опытом, как практика и наставничество могут изменить судьбу человека -буквально сделать из бармена аналитика. И не один раз.
«В IT я уже 17 лет. Из них десять как руководитель и предприниматель. За это время через мои команды прошли десятки новичков. И далеко не все из них были технари. Бармен, который никогда не видел диаграмму. Музыкант, писавший музыку. Выпускник 11 класса, пришедший сразу после школы. Бухгалтер, уставший от бумажного ада и решивший начать с нуля. А еще - студенты колледжей и вузов, которые приходили к нам на практику с 1–2 курса. К выпуску они уже были уверенными джунами, а некоторые переходили в крепкие мидлы», - рассказывает собеседница.
Один из менеджеров HP как-то сказал: «Хочешь научиться управлять IT-проектами? Начни управлять IT-проектами».
«Это чистая правда. Все мои ученики начинали не с теории, а с дела. У всех был страх: «А я точно подхожу? У меня ведь нет диплома…» И у всех - один результат: они становились частью настоящих проектов, приносили реальную ценность, росли.
Почему получилось? Потому что у них был наставник. Потому что они работали на живых задачах. Потому что никто не заставлял их четыре года слушать лекции про «жизненный цикл ПО», - акцентирует эксперт.
Почему получилось? Потому что у них был наставник. Потому что они работали на живых задачах. Потому что никто не заставлял их четыре года слушать лекции про «жизненный цикл ПО», - акцентирует эксперт.
Бизнес-аналитик - это не про диплом, продолжает Айымгуль. Это про мышление, структуру и навык видеть взаимосвязи.
Айымгуль Абилова - сo-owner «Arta Software»
«Важно уметь слушать и задавать вопросы. Переводить хаос в голове заказчика в четкие требования. Видеть картину целиком - и находить в ней слабые места.
И да, задачи, которые решали мои ученики, были настоящими. Они описывали бизнес-процессы для крупных компаний. Создавали прототипы IT-систем. Собирали и формулировали требования. Работали в проектах автоматизации на миллионы тенге.
Если ты хочешь войти в IT, не умеешь кодить и думаешь, что уже «поздно», - знай: все возможно. Нужны только практика, наставник и реальный интерес к делу», - говорит сo-owner «ArtaSoftware».
И да, задачи, которые решали мои ученики, были настоящими. Они описывали бизнес-процессы для крупных компаний. Создавали прототипы IT-систем. Собирали и формулировали требования. Работали в проектах автоматизации на миллионы тенге.
Если ты хочешь войти в IT, не умеешь кодить и думаешь, что уже «поздно», - знай: все возможно. Нужны только практика, наставник и реальный интерес к делу», - говорит сo-owner «ArtaSoftware».
Айымгуль выделила пять навыков, которые действительно важны в IT - и ни один из них не про диплом.
«Первое - умение задавать вопросы. Это не просто про общительность. Это способность вникнуть глубже, чем заказчик сам может объяснить. Второе - системное мышление. Видеть, как части соединяются в целое. Строить логику и структуру - на этом держится все. Третье - спокойствие под давлением. Дедлайны, хаос, «давайте срочно все переделаем» - это будет. Главное - не паниковать, а решать. Четвёртое — готовность ошибаться и учиться. Ошибки - часть процесса. Кто умеет признавать и перерабатывать их - тот растет. И пятое - коммуникация. Без воды. По делу. Объяснить сложное просто. Понять задачу. Перевести между бизнесом и разработкой», - подчеркивает специалист.
Что точно не нужно на старте? - Глубокое программирование. Знание всех методологий - хватит одной-двух. Идеальное резюме - тоже необязательно. Ценится одно - практика. А ее можно получить только в деле.
«Вот что делали мои ученики, вчерашние гуманитарии: собирали требования, писали ТЗ, рисовали схемы процессов, делали прототипы, участвовали во внедрении IT-систем. И это - не через два года. А через 3-6 месяцев практики», - говорит собеседница TAJ.report.
Что касается курсов - цена не равна результату, отмечает эксперт.
«Можно потратить 500 000 тенге и остаться без навыков. А можно пройти недорогой курс, добавить поддержку ментора - и уже быть в проекте. Сегодня все доступно: YouTube, Stepik, Skillbox, чат-боты вроде ChatGPT. Но если нет среды, где можно ошибаться, пробовать и задавать вопросы - знания не приживаются.
IT - это не про дипломы. Это про мышление, ответственность и интерес к созданию нового. И это шанс для тех, кто раньше думал, что не подойдет», - уверена Айымгуль Абилева.
IT - это не про дипломы. Это про мышление, ответственность и интерес к созданию нового. И это шанс для тех, кто раньше думал, что не подойдет», - уверена Айымгуль Абилева.
Подпишись на наш Telegram, чтобы знать больше
АВТОР
НАЗГУЛЬ АБЖЕКЕНОВА
© 2025 All Rights Reserved